Leistungsbereitschaft fördern,
Leistung belohnen
Wer mehr leistet, soll auch mehr davon haben –
denn wer arbeitet, darf nicht der Dumme sein.
Als Wirtschaftsbund setzen wir uns seit jeher für die Leistungsträger in unserer Gesellschaft ein. Um unseren Arbeitsmarkt zukunftsfit zu gestalten und die Fleißigen zu belohnen müssen Mehrleistung, Überstunden und Zuschläge in Zukunft stärker begünstigt werden.
Trinkgeld weiter steuerfrei, einheitliche Pauschalen
Klare unbürokratische Regelung: Trinkgelder bleiben steuerfrei, gleichzeitig werden einheitliche Pauschalen für die Sozialversicherung eingeführt. Eine Verjährungsregelung für Nachforderungen sowie eine Härtefallregelung sorgen für zusätzliche Rechtssicherheit.
Feiertagsentgelt
Zuschläge für Arbeit an Feiertagen bleiben bis zu 400 € pro Monat steuerfrei.
Arbeiten im Alter – Teil-Pension
Ab 01.01.2026 wird eine flexiblere Kombination aus Teilzeitarbeit und Teilpension möglich. Diese bietet einen Anreiz länger im Erwerbsleben zu bleiben.
NoVA-Befreiung
Seit 01.07.2025 fällt für Fahrzeuge, die überwiegend Güter transportieren, keine Normverbrauchsabgabe mehr an. Davon profitieren mehr als 20.000 Betriebe insbesondere aus Handwerk, Bauwirtschaft, Gewerbe und Landwirtschaft, mit einer Ersparnis von bis zu 20.000 € pro Unternehmen.
Mitarbeiterprämie bis zu 1.000 €
Arbeitgeber konnten im Jahr 2025 bis zu 1.000 € steuerfrei an Arbeitnehmer auszahlen.
Überstundenregelung
Bis 31.12.2026 bleiben Zuschläge für die ersten 15 Überstunden pro Monat bis zu 170 € steuerfrei.
„Weiterbildungszeit“ eingeführt, „Bildungskarenz“ abgeschafft
Die Bildungskarenz wurde abgeschafft und ab 2026 durch eine effizientere ausgestaltete Weiterbildungszeit ersetzt.